人事異動
最初に入った会社では何度か人事異動を経験しました。
事務 → 製造
明日出来ることは今日しないと言われていたので残業がない。手取り少なすぎ。動機は残業して稼いでいる。と言うわけで移動させてもらいました。
製造 → 品質
すぐ怒鳴る人が課長で赴任。何かに付け因縁を付けられ心が折れる。と言うわけで異動したいとアンケートに書いたら通りました。
品質 → 買い付け
品質部門は長いスパンの担当業務もなく、シフトで平日休みがあるのでいいなと思っていました。しかし玉突きの異動に巻き込まれ土日休みの部署になくなく異動。品質の部長がタイプ9。
買い付け → 入力
組織変更で暗黒の発注部署へ異動。告示があった時、まわりの人から心配される。「あのタイプ3課長はとんでもない奴だからお気の毒さま」、「タイプ3課長は自分の手柄にする奴だから気をつけて」、「タイプ3課長は人格攻撃してくるよ」、「タイプ3課長は上に気に入られているから、あいつのこといくら会社に訴えても無駄なんだ」などなど。
それまでは同じ部署になったことがなかったので、そんなひどい奴とは知らず・・・ しかし実際異動すると初日から地獄が始まりました。みんなが言っていることが真実だったんだ。なぜこんなモラハラカス人間を管理職から外さないのか不思議でたまりません。ここの部長が「ほかの課長もタイプ3課長を見習って部下と密にコミュニケーションをするように」と言っていた時は驚きました。こいつは部下にはパワハラとモラハラ、上にはいいかっこうをしているだけのクズなのですから。
入力 → 開発
タイプ9のベテランがリーダーなのでとても快適でした。健全度が高かったと思います。しかし不幸なことにタイプ3のモラハラ課長が赴任してきたのです。こいつとはやっていけないので辞めました。